Fort- und Weiterbildung

„Alles, was uns begegnet, lässt Spuren zurück.
Alles trägt unmerklich zu unserer Bildung bei.“
(Johann Wolfgang von Goethe)

Unternehmen und Unternehmensführungen sind komplexe Gebilde. Die unsichtbaren Verknüpfungen zwischen vielen Arbeitsprozessen sind das Ergebnis von Aktivitäten, die von jenen Menschen herrühren, die sie eingeleitet, umgesetzt und am Leben gehalten haben.

Der Zweck „heiligt“ und bestimmt die Mittel. Der Schlüssel zur Einflussnahme auf die Abläufe liegt in verständnisvollen, umsichtigen und fachlich gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die im Zusammenfinden zu Gruppen das Gebilde Unternehmen verstehen. Durch Einflussnahme begünstigen sie Entwicklungen, die das Unternehmen erfolgreich macht und mit hohen Akzeptanzwerten dauerhaft bei den „Konsumentinnen und Konsumenten“ (BewohnerInnen, Angehörige, Eltern und Erziehungsberechtigte, Kinder und Jugendliche, ...) positioniert.

1500 Stunden Fort- und Weiterbildung pro Jahr weisen auf die Einstellung zur Bildungsintensität in den Teams im Vorderland^HUS hin.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Aktionsfeldern

leisten Großartiges. Das Wichtigste ist immer da. Dieses wertvolle Potential unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist unsere Basis, unsere Energie und unser Rückhalt. In den Herzen der Menschen liegt der Ursprung, im sich angesprochen und berührt Fühlen der Auftrag dazu. Unser Vorderland^HUS lebt durch und aus unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.