Unsere Vision

"Den größten Fehler, den man im Leben machen kann, ist, immer Angst zu haben, einen Fehler zu machen.“
(Dietrich Bonhoeffer)

Die Kräfte zu erkennen und zu lernen, bewusster damit umzugehen, geben uns Selbständigkeit und Freiheit zu den Themen und Dingen im Leben. Alle Mitarbeiter haben mitgewirkt und die Leitlinien für unser Denken und Handeln formuliert.

Die 8 Vorderland-Gemeinden Fraxern, Klaus, Laterns, Röthis, Sulz, Viktorsberg, Weiler und Zwischenwasser arbeiten seit Jahrzehnten in einem einmaligen Kooperationsmodell – dem Lebensraum Vorderland – zusammen. Die gemeinsame Sozialpolitik ermöglicht, die Menschen im Vorderland in ihren Bedürfnissen zu unterstützen.

Wir bieten Dienstleistungen an, die eine einzelne Gemeinde aus fachlich, personellen und finanziellen Gründen selbst nicht bewerkstelligen kann. Unsere Stärke liegt in der Addition der Kräfte.

Wertschätzung, Respekt und das Wohl des Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns!

Wir haben eine gemeinsame Aufgabe und dabei leiten uns folgende Grundsätze im Umgang mit…

• … KUNDEN.
  Bei uns steht der Mensch mit seiner individuellen Lebenswelt – unabhängig von  Alter, Geschlecht, Religion und Kultur – im Vordergrund. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten und dafür nehmen wir uns Zeit.
• … GESELLSCHAFT & POLITIK.
  Alle BürgerInnen des Vorderlandes haben gleichermaßen Anspruch auf unser breitgefächertes, soziales Angebot. Zentral ist der verantwortungsvolle Umgang mit externen und internen Ressourcen.
• … UNSEREN LEISTUNGEN.
  Wir im Vorderlandhus sind offen für Neues und bestrebt, unsere Leistungen den unterschiedlichen Bedürfnissen und Anforderungen der heutigen Zeit anzupassen.
• … UNSERER QUALITÄT.
  Stetige Fort- und Weiterbildung ist die Basis für qualitätvolles Arbeiten. Wir lernen miteinander und voneinander und geben unser Wissen weiter.
• … FÜHRUNGSAUFGABEN.
  Die Führungskräfte schaffen die Voraussetzungen, dass alle MitarbeiterInnen qualitativ hochwertige Arbeit leisten können. Alle sind offen für neue Ideen, sorgen für einen funktionierenden Informationsfluss, erarbeiten gemeinsam Lösungen und handeln zukunftsorientiert.
• … EINANDER.
  Wir pflegen eine offene und direkte Kommunikation und schaffen dadurch eine vertrauensvolle Atmosphäre. Die Individualität von einzelnen MitarbeiterInnen respektieren und fördern wir, dadurch ermöglichen wir ein hohes Maß an Kreativität.
• … SYSTEMPARTNERN.
  Das Wissen und Können unserer Systempartner sehen wir als wertvolle Ergänzung unserer täglichen Arbeit. Heimische Produkte und Dienstleistungen werden bevorzugt, dadurch stärken wir die Region. Größten Wert legen wir dabei auf Fairness.